Clima aziendale

L’armonia può essere danneggiata da alcuni comportamenti quali scarsa partecipazione e motivazione, assenteismo, slealtà e inaffidabilità da parte di dipendenti e collaboratori.

Tali situazioni seguono dinamiche spesso non palesi o di difficile individuazione; pertanto si tende a subire certe situazioni come se fossero fisiologiche di una organizzazione.

Trascorriamo l’80% della nostra giornata nell’ ambiente lavorativo, per questo un clima aziendale poco armonico, dove ci sono dissidi e incomprensioni, può arrecare grossi danni sia a livello produttivo sia nella sfera personale.

CAPTA adotta una metodologia investigativa in grado di individuare le cause o i soggetti che provocano la disarmonia, offrendo quindi la possibilità di arginare efficacemente il fenomeno e di mettere in atto procedure correttive, sia di natura consulenziale che formativa, che rendano l’ambiente lavorativo produttivo e salutare.

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