Ambiance de travail

L’harmonie peut être brisée par certains comportements tels qu’une faible implication et motivation, l’absentéisme, la déloyauté et le manque de fiabilité des salariés et des collaborateurs.

Ces situations suivent des dynamiques qui sont souvent obscures ou difficiles à déterminer;

C’est pourquoi certaines situations sont subies comme si elles faisaient partie intégrante d’une organisation.

Nous passons 80 % de notre journée dans un cadre professionnel. Ainsi, une ambiance de travail peu harmonieuse, où sont présents désaccords et incompréhensions, peut entraîner de graves préjudices à la fois d’un point de vue productif et dans la sphère personnelle.

Capta adopte une méthodologie d’enquête en mesure de déterminer les causes ou de localiser les sujets qui provoquent ce manque d’harmonie, en offrant ainsi la possibilité d’endiguer efficacement ce phénomène et de mettre en place des procédures correctives, en matière de conseils et de formation, en mesure de créer une ambiance de travail productive et salutaire.

 

Traduction du site italien. Toutes les références concernent la législation italienne